EP Scout: encontre no mercado quem completa o seu time.

Recrutamento por competências guiado pelo radar da sua equipe. Em vez do melhor currículo, o profissional que preenche o gap do time.

Em desenvolvimento O EP Scout está em construção. Cadastre sua empresa para acompanhar o lançamento.

Complete o time pelo impacto, não pelo currículo.

Seu time está desfalcado. Busque um talento e veja o radar subir na hora.

EP ScoutBusca de talentos

Seu time

74/100

Time desfalcado: 1 posição em aberto

Engenheira de Processos
Coordenador de Manutenção
Engenheira de Automação e DadosTalento estratégico
Supervisor de Produção
Técnica de Segurança
Analista de Planejamento

Candidatos recomendados

Ordenados por aderência ao gap

Gap do time: Dados e Decisão -17Automação -18Gestão de Projetos -16

EP Tech Score 88
Competências mais fortes

Dados e Decisão 94Automação 92Fluência Digital 90

Destaques
- Implantou painel de indicadores em tempo real em 3 linhas de produção.
- Automatizou a inspeção de qualidade e reduziu o retrabalho em 30%.
- Concluiu a trilha Dados para Decisão no EP Hub.
EP Tech Score 81
Competências mais fortes

Dados e Decisão 92Fluência Digital 84Inteligência Artificial 80

Destaques
- Estruturou a base de dados de manutenção preditiva de uma planta metalmecânica.
- Criou relatórios que reduziram em 20% as paradas não planejadas.
- Cursando a trilha IA Aplicada à Indústria no EP Hub.
EP Tech Score 79
Competências mais fortes

Aplicação 94Segurança e Ética 84Fluência Digital 78

Destaques
- Coordenou 12 projetos de expansão industrial dentro do prazo.
- Liderou equipes de até 25 pessoas em obras e montagens.
- Forte em planejamento e execução, com dados e IA em desenvolvimento.
EP Tech Score 66
Competências mais fortes

Automação 82Segurança e Ética 78Aplicação 72

Destaques
- Programação de CLPs e manutenção de sistemas automatizados.
- Participou da implantação de 2 células robotizadas.
- Dados e IA ainda em desenvolvimento.

Seu time está desfalcado em Dados e Automação. Clique em Buscar talento para ver quem completa o time.

Simulação demonstrativa. Pessoas, cidades e dados fictícios.

Como o EP Scout vai funcionar

Contratar deixa de ser uma aposta no currículo e passa a ser uma decisão sobre o time.

Radar do time
O ponto de partida é o radar de competências da sua equipe, construído com o EP Talent.
Gap identificado
Quando alguém sai ou uma nova frente começa, o radar mostra exatamente qual competência ficou faltando.
Busca no ecossistema
O EP Scout procura profissionais do ecossistema EP Hub, com competências medidas pelo EP Tech Score.
Escolha pelo impacto
Você compara a aderência de cada perfil ao gap e vê quanto cada um eleva a força do time antes de contratar.

Uma trilha, três produtos.

Os três produtos usam a mesma inteligência de competências. O profissional que evolui no EP Tech Score aparece melhor no EP Scout. A empresa que conhece o próprio time no EP Talent sabe exatamente o que buscar.

EP Tech Score: O profissional mede e desenvolve suas competências.
EP Talent: A empresa enxerga e desenvolve o próprio time.
EP Scout: A empresa encontra no mercado quem completa o time.